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谦逊
1、谦逊有礼
(1)、文无定法，谦逊的问讯也无固定的模式，不过有一些原则需要遵循：
(2)、谦逊，汉语词语，拼音为qiānxùn，意思是谦虚、不浮夸，不自大或不虚夸。
(3)、精神层次越高的人，越是虚心，他们不会恃才傲物，而是永远保持着开放、平和与探索的态度。
(4)、近义词：谦虚、客气、谦和、虚心、谦让、礼让。反义词：骄傲、骄横、蛮横、夸耀、骄矜、自负、自大、自满。
(5)、保持谦逊的作风，不要露富，以免引起嫉妒甚至树敌。
(6)、温柔的人往往骨子里很善良，是发自内心的关怀他人生命，对待别人都有侧影之心。谦虚的人之所以会很温柔，因为他从别人的生命中看到自己，他们深知生命的脆弱，更加知道生命的缘聚缘散，所以怀有珍惜之情对待他人。
(7)、做人既不可杞人忧天，整天忧心忡忡，也不可耀武扬威，不够谦逊，两者结合才最佳。
(8)、最突出的是因地而异，“地”指的首先是东方和西方。在东方，比如说中国和日本，提到自己的文章或著作，必须说是“拙作”或“拙文”。在西方各国语言中是找不到相当的词儿的。尤有甚者，甚至可能产生误会。中国人请客，发请柬必须说“洁治菲酌”，不了解东方习惯的西方人就会满腹疑团：为什么单单用“不丰盛的宴席”来请客呢？日本人送人礼品，往往写上“粗品”二字，西方人又会问：为什么不用“精品”来送人呢？在西方，对老师，对朋友，必须说真话，会多少，就说多少。如果你说，这个只会一点点儿，那个只会一星星儿，他们就会信以为真，在东方则不会。这有时会很危险的。至于吹牛之流，则为东西方同样所不齿，不在话下。
(9)、从那以后，每次梅兰芳演出的时候，都要请老人去评点，并把他尊称为“老师”。
(10)、谦逊的释义：不自大或不虚夸；谦虚，不高傲，认为自己所做的或者所达到的水平与别人比着还是很一般的。
(11)、第二个要说的是，如果是真的谦逊，非但不是不自信，反而是很自信。这个道理也很简单，也许每个人都有这种感受。越是自己擅长的，越不在意他人评论，尤其是外行人的评论，而且越是自己擅长的，越觉得自己还有不足。反而是自己没有的，不擅长的，不懂的……为了那点可怜的面子，就不得不装出一副多得很、玩腻了，太知道了……的样子。当然，这种解释是功利的，建立在拥有某种能力或者是保持一定水准之上。
(12)、“领导传奇”假说认为，人们看待社会事物时往往会高估领导者的作用，而且倾向于用传奇方式解读领导者形象。
(13)、组委会给他的颁奖词是：自谦小医生，却站上医学的巅峰。
(14)、其次，对领导者而言，组织成员间的相互信任固然有其价值，但不应该视其为唯一的核心任务和使命，不应该花费太多的精力和时间去琢磨它的技巧。事实上，《谦逊的问讯》中虽然有诸多案例，但这些案例大多远离组织决策的核心领地，或反映了它的地位和角色的价值。
(15)、因此，沙因倡导“谦逊的问讯”，并非主张组织、社会的掌控者、精英要对自己的地位、优势弃如敝履，视若浮云。这不可能，也不必要。他把它限定在一个非常具体、狭窄的情境之中：团队面临着“跷跷板”或“接力赛”一样的任务时。
(16)、戏霸陈道明老师，曾经在《我的前半生》里面客串。
(17)、而一个真正谦虚的人，身上必有这三个特质，这是他们赢得人心的关键，也是他们能够走入别人世界的关键。看看你是谦虚的人吗，这三个特质你有吗？
(18)、处在卑微的境地时，要保持高贵和骄傲；而在获得不虞之誉时，要放低姿态谦逊面对。
(19)、有一次，京剧大师梅兰芳在戏院演出《杀惜》，观众使劲喝彩，拼命鼓掌。
(20)、就像诺贝尔，他是瑞典的杰出化学家，贡献非凡，但谦虚至极。
2、谦逊拼音怎么读
(1)、不对自己修行上的小成就沾沾自喜：比如当证到禅定，看到别人没有禅定，就认为自己比别人优越，看不起别人进步缓慢，忘记真正的解脱是体验身心的变化无常、苦和无我的实相。
(2)、从他成为感动中国人物候选人开始，他所在的医院就沸腾了。
(3)、例如，观察，人的神经系统会基于期望、动机、经验对信息进行筛选，知觉是选择性的；反应，由于人的情感反应早于观察或近乎同时发生，从而影响了判断和接下来的行动；如果数据的搜集是有偏差的，是被情感反应扭曲过的，那么，判断不可能是“理性”的。
(4)、问题在于，我们经常更倾向于推崇“消极型魅力”领导，但是实际情况并没有糟糕到需要这样的领导来拯救。虽然这种人总是高看自己，没有同情心，对他人指手画脚，还喜欢争名夺利，但是他们的魅力却让人难以抗拒。一项研究显示，追随者容易被超级英雄的气场折服：借助强大的吸引力，自恋型领导可以将工作转变为竞争游戏，追随者也跟着变得以自我为中心，最后变成集体自恋。
(5)、他一生著作等身，宏论盖世，为人谦逊，治学严谨。
(6)、谦逊：意指不自大或不虚夸；谦虚，不高傲，认为自己所做的或者所达到的水平与别人比着还是很一般的。
(7)、谦逊，汉语词语，意思是谦虚、不浮夸，不自大或不虚夸。不高傲，认为自己所做的或者所达到的水平与别人比着还是很一般的。
(8)、正如培根所說：“人可以允許陌生人發跡，卻不能原諒身邊一個人上升。”誰都不願意被身邊的人壓上一頭，哪怕是你的親朋好友，這是人性定律，嫉妒會惹來燒身之禍。那些眼紅你的人，寧願你身處泥潭深淵，也絕不允許你在人生之巔光彩奪目。所以必須要懂得收斂自己的鋒芒，不要給自己樹敵，越是功成名就時，越是要沉默低調，這是一種風骨和格局，更是一種處世哲學。人是群居動物，一旦你讓別人有落差感，就會各種打壓和欺淩。正如木秀於林，風必摧之。這世間有很多案件，都離不開嫉妒或傲慢，在如今充滿戾氣的時代，一定要懂得財不外露，以免招惹小人。
(9)、一个组织和机构，讲究的不是单打独斗，而是团队形成合力，锐意向上。
(10)、但是，如果一个领导者有反思其所处文化的意愿，能掌握适度的冲突，容忍混乱和低效带来的不适，并对自己的形象持开放的心态，就可以探究谦逊问讯究竟是什么、该如何做了。
(11)、引证：老舍《四世同堂》四二：“按道理说，他比瑞宣长一辈，可是他向来谦逊，所以客气的叫‘瑞宣兄’。
(12)、并不是说那些有魅力、自恋的人就没法成为优秀领导。某些情况还是有可能的。一项研究显示，自恋型CEO“热爱能吸引注意力的大胆举动，结果不是大赚就是大赔”。因此，自恋型领导比较适合高风险高收益的任务。
(13)、”你那种回答，表面看来是谦逊，其实是害怕挑战和失败，那样公司怎么提拔你？”
(14)、敬畏心也表明，人生命运有时很无常，无论我们身处什么位置，并不代表这完全是我们应得的。
(15)、敬畏心强调是对待事情的认真，不要觉得自己因为做过就轻视它，而不再用心。当一个人懂得敬畏自己的工作，无论做了多少次，都不会马虎，那么她的工作效果就会越来越好。
(16)、一个人宽容，所以才会形成自己的格局与视野，更不会蒙蔽自己，他们对待自己很真诚，也把这份真诚同样付诸于别人，这是他们能够征服别人的关键。
(17)、如果你面临的任务并非如此，那么不必浪费时间聆听他的“说教”；但是，如果认同现实的确如此，那就不妨一试。
(18)、徐悲鸿改鸭子：据说有一次徐悲鸿正在画展上评议作品，一位乡下老农上前对他说：“先生您这幅画里的鸭子画错了。您画的是麻鸭，雌麻鸭尾巴哪有那么长的？”
(19)、其次，之所以你愿意和对方建立起良好的关系，是因为良好的关系——相互信任、有效沟通，对于完成你们的共同任务是必不可少的。因此，要先想清楚，对方是否对共同的任务具有独特的价值。这看起来有些功利主义，甚至有点儿“精致的利己主义”，但事实上并非如此，因为和一个不可或缺的人建立良好的关系似乎是自然而然且无师自通的。
(20)、他只想朝着好的方向努力，做到求学而不厌烦，教书而不疲倦，也就满足了一生的希望。
3、谦逊的拼音
(1)、就像总统选举，不管任何攻击，候选人都说自己是最好最合适的。
(2)、有人高薪聘请他，但是都被他婉言谢绝：我哪里都不去。
(3)、因为他们知道，世界上没有完美的人，自己还需要不停进步，他们知道，高手在民间，人不可貌相。
(4)、很多人强调，在网络时代，员工比领导知道的更多、更快，殊不知，领导者获得新信息、新知识、新洞察的源头也同样丰裕了，效率更高了，而员工在战略思维、机会敏感性方面未必强于他们的老板，他们在员工面前展现谦逊问讯的必要性并未大幅增长，说教并非一无是处。
(5)、而另一个高层聊天时，最重要的也是最难的一个需要回答的问题就是
(6)、谦虚处世，是与人为善的涵养，更是一种独善其身的智慧。古人常讲：“惟谦受福。”唯有保持一颗谦卑的心，才会有福气。
(7)、出处：西汉·司马迁《史记·魏公子列传》：「意骄矜而有自功之色。」
(8)、《中庸》里讲：“水低成海，人低成王。”水往低处流，汇集成了大海；做人也应低调谦卑，才能获得别人的敬佩。让一个人高贵的，从来不是出身，而是修养。
(9)、在整个讲课过程中，他一直是坐着，不愿站起来演讲，他跷着二郎腿，时常抖一抖，晃一晃。
(10)、在世界文明古国中，中国是提倡谦虚最早的国家。在中国最古的经典之一的《尚书·大禹谟》中就已经有了“满招损，谦受益，时(是)乃天道。”
(11)、谦虚的人会更容易理解每个人，因为他知道人与人是不同的，更知道，每个人由于自我成长环境以及所受的教育不同，看问题的视角与方法也不同。
(12)、选择的谦逊则由成就差距引致，虽然人们地位无差，不过有人成就更大，此时，谦逊是一种真诚的仰视，但它不是必须的，只是一种选择；
(13)、翻译：您是汉朝丞相，我只是一介布衣，您为何如对我如此的谦虚呢？
(14)、谦逊是一种古老的美德，大概自人类开始思考群体和社会这个课题始，它就存在了。例如，“人更三圣，世历三古”的《周易》之六十四卦，便专劈“谦卦”来演说谦逊的价值，“谦，亨，君子有终”，谦谦君子能够亨通，并得善终。孔子言“三人行，必有吾师”，则是推崇谦逊的至理名言。
(15)、因为，谁不想支持一个不怕艰苦挫折也要实现目标的人呢？
(16)、谦逊是藏于土中甜美的根，所以崇高的美德由此发芽滋长。
(17)、虽然在场的人，一致认为，他真的很强，但是，这个人最后却没有应聘成功。
(18)、有些关于你的事，别人一定不知道。你曾用默默努力换回工作上的晋升，你曾用好心态包容别人的无理取闹，你也曾通过生活中一个小细节看透人心……这世间的每一次相遇都带来感动，每一次前行都带来成长。当你回首那些你走过的岁月时，你会发现，纵使风雨如晦，温柔和美好也终会与你相遇。
(19)、”几十年的研究证明，这两个因素是完全正比关系。雄心越大，成功越大。”
(20)、公司选拔人，除了专业技能表达能力等等之外，最看重是什么？
4、谦逊恭谨,诚以待人;勤勉务实,励精笃行!表达了什么
(1)、有一年，招聘教师的时候，我们学校收到一份非常光鲜的简历：
(2)、按梨园规定，应是上七下你为何却演成八上八下？
(3)、培根曾说：“对一个人的评价，不可视其出身，更不可视其学问的高下，而是要看他真实的品德。”
(4)、精神层次高的人，重视的不是权钱名利，而是不停努力，把精力投入到工作上。
(5)、智者说：“虚怀若谷，谦逊礼贤的品格就是美，一种爱慕人才的美。”。
(6)、其实，谦虚和个人能力没什么关系，和道德水准也没关系，但是和人的认知很有关系。就本质而言，真正的谦逊必有一个前提，那就是对自我有清楚的认知。
(7)、谦逊的出处：汉刘向 《列女传·齐相御妻》：“于是其夫乃深自责，学道谦逊，常若不足。”
(8)、他穿着整洁的深灰色西装，面带微笑，解说着幻灯片。
(9)、在组织中，糟糕的关系通常是从未正确认知到成员的价值开始的，轻蔑通常又很容易被捕捉到，原本可能的协同、合作，就变成了相互指责、挖坑、对抗。反之，试图以谦逊感化一个并不真正合适的成员，也显得刻意且知其不可而为之。
(10)、再次，在践行谦逊的问讯时，要认定自己是弱势的一方，而非同对方进行辩争的输出者，任务是帮助对方知无不言、言无不尽。
(11)、在2009年出版的《互帮互助》(Helping：HowtoOffer,Give,andReceiveHelp)一书中，沙因首次命名了“谦逊的问讯”(HumbleEnquiry)：“是一门优雅的艺术，是帮助他人畅所欲言的能力，是不带预设答案的提问，是带着对另一个人的好奇心和关注建立良好关系的态度。”
(12)、CEO说：”这说明你根本不知道自己的雄心是什么。我们不用再谈了。”
(13)、精神层次越高，越懂得谦和礼让，平和礼貌，而不是眼睛长在头顶上。
(14)、例句：有些同志十分不谦虚，浮而不实，最后必将一事无成。
(15)、就像孔子，他是著名的教育家，博闻强记，德高望重，桃李满天下。
(16)、但是，你越坚定，越清晰的表达承诺，就越可能得到需要的资源和支持。
(17)、毛泽东 《在中国共产d第七届中央委员会第二次全体会议上的报告》：“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风。”
(18)、有一位讲员，是IBM退休的首席品牌官，直接汇报给CEO。
(19)、不过，无论是历史，还是现实，都清楚地表明，泛泛谈论谦逊多少有些理想化或简单化。作为组织文化领域的开拓者，沙因绝非“莫之应也，则攘臂而扔之”的卫道士，很巧妙地把谦逊分为三类：基本的谦逊、选择的谦逊、当下的谦逊。
(20)、最后，在倾听答复时，要全神贯注。听懂了，是最为直截了当的“关心”。假如你没有真正理解对方，但只要朝着这个方向努力，也可得“法乎其上，取乎其中”的效果。反之，如果你并非真诚关心，只是敷衍塞责，必然是既浪费了时间，又适得其反。
5、谦逊与谦虚的区别
(1)、讲述自己的愿景很难，因为那是不确定的将来，意味着有可能的艰难。
(2)、有真才实学的人往往虚怀若谷，谦虚谨慎；而不学无术、一知半解的人，却常常骄傲自大，自以为是，好为人师。谦虚是一种美德，是进取和成功的必要前提。也许真是应了那句：谦虚使人进步，骄傲使人落后。
(3)、释义：不自大或不虚夸；谦虚，不高傲，认为自己所做的或者所达到的水平与别人比着还是很一般的。
(4)、老者看他既有敬意，又有诚意，便对他说，在刚才那部戏里，主角上楼和下楼的台步：
(5)、现在需要的是谦逊和体谅，而不是伪善和自以为是。
(6)、什么是上流？不是有权有钱，往高的方向行走，努力超越个人的私欲，自我提升与超越，服务社会，利益他人，积累福德，此为真上流。
(7)、做人可以低头，但绝不弯腰。做人低头是一种谦逊，一种忍耐，一种睿智。肯低头的人，永远撞不到矮门。必要的时候低得下头，关键时候才抬得起头。但是，低头不能折腰。
(8)、温暖小武，富兰克林读书俱乐部签约作者，大学教师和自由翻译。文静金牛女，浪漫学院风，写暖心的文，记入心的理，把生活中的小甜蜜，译成字里行间的生动。愿我们都温柔，且有力量，在最好的时间，遇见最美的自己，不将就不盲从。简书@温暖小武，微博@温暖小武，知乎@温暖小武。内容首发于富兰克林读书俱乐部(ID:FranklinReadingClub)，百万新中产生活学院，掌阅读书经授权发布本文。
(9)、很多人推崇马斯克信奉的“第一原理”，但假如他们拿它来审视自己的生活，十有八九要崩溃。这是因为我们的认知习惯，从观察到反应到判断然后行动，都是进化使然。
(10)、老科学家一生硕果累累，可是为人十分谦逊。扩展资料近义词：
(11)、再次，有时候，相互信任不是基于谦逊产生的。比如，乔布斯就喜欢直截了当地告诉他的同事“(你的)工作很烂”，因为他认为，“与优秀自信的人合作，不用太在乎他们的自尊”。当然，他也是如此对待自己的。这表明，对于真正与你利益攸关的人来说，建立信任的方式是多路径的，并非只有谦逊这条独木桥可过。有一句话叫“不打不相识”，开诚布公地“对抗”也未必不可达致肝胆相照之境。
(12)、首先，组织面临的环境越来越复杂，领导者不可能全知全能，所以，必须仰赖团队成员出智出力；其次，要胜利完成任务，良好的沟通是必要条件，而要实现有效沟通，关键在于建立起相互信任的关系。
(13)、他们知道，时间悠远，宇宙苍茫，在这一切面前，人类及其成就都显得渺小。
(14)、做人切不可有自满之心，而应虚怀若谷，因为只有谦虚才能吸收真正的学问和真理；做人也要持有择善坚实的态度，因为只有坚强的意志才能抵御外物的诱惑。
(15)、这些人的谦虚和努力，使得他们的层次和境界，达到旁人难以企及的高度。
(16)、沉默是一種處世哲學，是看透是非成敗之後的豁達，面對恩怨是非淡然一笑，始終沉心靜氣，在安靜中積蓄力量，這樣生命才會豐盈而厚重。
(17)、你们知道通俗意义上职业成功最有预测能力的一个因素是什么吗？
(18)、这样的人，才是拥有情商和气量，才会得到欢迎和欣赏。
(19)、然而，文化是这样一种存在，身处其中却浑然不觉，或者大家都是如此，你若特立独行，难免被视为异类、边缘化。例如，某个组织有酒文化，你却滴酒不沾，A角敬你茅台，你却以凉白开代替，就不免产生剧烈的“文化冲突”。文化冲突可以发展到极为激烈的程度，流血流泪极为常见。假如一个人要冒这样的风险去践行谦逊，那真有些强人所难。
(20)、出处：宋苏辙《龙川别志》卷上：“上以谦虚为贤”
(1)、当一个人做人低调，又谦逊待人，总是还着感恩的心来和别人交往，那么他的人际关系就会快速提升，并且真正做到高尚。
(2)、最重要的是要在评估自己能力的基础上，尽量往高里说。
(3)、我认为，我们应当提倡真诚的谦虚，而避免虚伪的谦虚，后者与虚伪间不容发矣。
(4)、他没有因为自己是老戏骨，就指手画脚，或者不屑一顾，而是尊重年轻的演员，始终把自己跟他们放在平等的位置上，跟他们互学互帮。
(5)、真正谦虚的人，一定懂得敬畏。所谓天下无难事，只怕有心人，其实这个“心”指的是敬畏心，即便是最熟练的事，也当作第一次去面对。
(6)、要什么资源？要什么支持？为什么？想清楚又坚定、其实不容易。因为一旦人家答应了，那就很少有反悔余地。
(7)、他们不会过度宣传自己的名号，消费自己的名望。
(8)、任何重要的位置，肯定需要学习很多新的领域；肯定有挫折；有来自甚至内部各部门的打压；来自自己团队的各种不配合不服；来自外部环境的变化；客户服务商合作伙伴各种幺蛾子；…
(9)、决定一个人层次高低的，不是出身的学校，不是自身的学问，而是品质和修养。
(10)、梅兰芳并没有因为被当面叫板而恼羞成怒，也没有因为老人说话不中听，就把他的意见，抛在一旁。
(11)、可是，他并没有借机表现自己，仍然像平常一样，给病人查房，调整他们的矫正支架，认真做手术，一如既往。
(12)、层次高的人，不忽视为人处世时的礼仪，他们自己才华满腹，但不会在别人面前很作，很装，一副傲慢样。
(13)、因此不要因为自己的出身、容貌、学历、家世、知识以及修行上的成就而产生慢心，因为这些东西都不是永恒的。再漂亮的容貌也会衰老，家世出身也会变化，有人生于钟鼎之家，后来家道中落，就变成了落魄之人。
(14)、另一项研究显示：领导的谦逊会感染他人——如果领导行为低调，身边的人也会模仿其态度和行为方式。还有一项对161个团队的研究显示，跟着谦逊领导的员工更愿意承认自身不足与局限，也更愿意和他人分享鲜花和掌声，在接纳新想法、新建议和反馈意见方面也表现更好。
(15)、智慧是宝石，如果用谦逊镶边，就会更加灿烂夺目。
(16)、首先，打造一个充满谦逊的组织文化，固然让其成员如沐春风，但考虑到组织面临的竞争压力，必须平衡对内谦逊与对外“狼性”的关系，如何在自己人面前谦恭有礼，在竞争面前如秋风扫落叶一般凌厉，并不容易把握。
(17)、对上级谦逊是本分，对平辈谦逊是和善，对下级谦逊是高贵，对所有人谦逊是适当。
(18)、可是怎样掌握这个分寸呢？我认为，在这里，真诚是第一标准。虚怀若谷，如果是真诚的话，它会促你永远学习，永远进步。有的人永远“自我感觉良好”，这种人往往不能进步。康有为是一个着名的例子。他自称，年届而立，天下学问无不掌握。结果说康有为是一个革新家则可，说他是一个学问家则不可。较之乾嘉诸大师，甚至清末民初诸大师，包括他的弟子梁启超在内，他在学术上是没有建树的。
(19)、精神层次越高的人，越是谦逊谨慎，他们戒骄戒躁，淡泊名利，在自己的领域里精耕细作。
(20)、不因为自己的学历感到骄傲：有的人读到硕士、博士，成为大学里的教授，在低学历的人的面前，他就会产生慢心；或者在佛学上有增长，就急于表现自己，炫耀自己，这都是傲慢的行为。切记，任何的炫耀都会让人反感。
(1)、应聘者毕业于国内顶尖的985高校，后来在常春藤盟校拿到博士学位。
(2)、他说：在宇宙的漩涡中，有恒河沙粒那么多的星球，而无足轻重的我们，有什么值得去写呢？
(3)、卢梭曾说：“最有学问和最有见识的人，总是谦虚谨慎的。”
(4)、谦逊，汉语词语，意思是谦虚、不浮夸，恭让，不自大或不虚夸，认为自己所做的或者所达到的水平与别人比着还是很一般的。
(5)、(例子)长江象征着质朴的中国人民，长江象征着我们民族的精神和意志，我赞美长江。
(6)、但他却说自己不是圣贤，不算博学，这些称号都不敢当。
(7)、在一片叫好声中，唯独有一位衣着朴素的老人，大声喊道：不好，不好。
(8)、谦逊，是一种风度，一种高尚的境界，一种达观的处世姿态。层次低的人，爱张牙舞爪，总试图通过贬低别人来抬高自己，有一点点成绩都要哗众取宠，炫耀自己。而精神层次高的人，心中有着充实的精神世界，不需要外界的认可来标榜自己，自信但不自大，狂放却不狂妄。
(9)、 自信是对自己的肯定以及对所要接触的一切的认知。 嚣张一种为人处事的方式，井底之蛙！ 个人认为谦虚绝对不是装出来的，我所认识的生意做的越大就越谦虚越低调，不是他们在装什么，而且他们知道他们所拥有的都来之不易，他们一直在都跟比他们自己做的还好的人在比较或者竞争，认为人家比他们还好是因为人家有自己所没有的某些方面的东西。
(10)、智者说：“虚怀若谷，谦逊礼贤的品格就是美，一种爱慕人才的美。”。
(11)、诺贝尔把毕生财富献给了社会，创立了诺贝尔奖。
(12)、当下的谦逊，既不是源自地位有别，也不是因为成就高下，而是发生在同侪间“有话好好说”或强势者的“不耻下问”。注意，“当下”意味着暂时，而不是持久。从某种意义上说，它与詹姆斯·马奇的“愚蠢术”有异曲同工之妙。
(13)、所以一直自己都在默默的关注，学习，企图让自己能超越。