- 相关推荐
用能者多劳造句
1、能者多劳褒义词
(1)、五一劳动节快到来，祝：正在劳动的和没在劳动的，喜欢劳动的和不喜欢劳动的，体力劳动和脑力劳动的，自发劳动和义务劳动的，都天天快乐，劳动光荣嘛！
(2)、20愿你俩用爱去绾着对方，彼此互相体谅和关怀，共同分享今后的苦与乐。敬祝百年好合永结同心！
(3)、41今天，你是最美的，他是最开心的，你俩将是世界上最幸福的。当然这只是我的祝愿，幸福还有待你二人慢慢去实现。美女，新婚快乐！
(4)、18春节来到，我用一颗福气，两颗运气，三颗财气，四颗贵气，五颗神气煲出一碗六全大补汤，让你七星高照八方来财九天揽月十全十美！春节快乐！
(5)、“解放思想、真话无罪、认真吐槽、人人有责”深狂是碧桂园集团深圳区域“内部”发声的平台，深圳区域自己的疯狂智酷！深夜给了我黑色的眼睛，我来用它寻找光明~深小妹给了我投稿的平台，在这里可以尽情吐槽~在这你可以畅所欲言，为区域，为自己，认真吐槽。
(6)、“能者多劳”是不错，但“多劳”应该有边界。一方面，“能者”虽然有能力，但毕竟不是万能的，不是什么事情都能做。在“能者”能力边界之外的工作，应尽量不要让其去做。另一方面，“能者”虽然有能力，但时间毕竟是有限的，一旦工作和休息时间的平衡被打破，短时间内承接了大量的工作任务，就会很容易手忙脚乱，从而在工作中出现失误甚至错误，耽误工作进度。
(7)、假如运营商能够因此怵然而惊,进而改变自己的服务意识,为消费者提供更为安全放心的消费环境,那就更是功德无量。
(8)、毕竟做了份外事不见得能多领工资，但是份内事少做一丁点儿都会影响工资。
(9)、一地鸡毛的生活已经超过了她能负荷的极限，无法自我排解的时候，她甚至想到了死。
(10)、丛飞原本是出于善意的帮助，可这善意的承诺却将他架上了天梯，无力向上走却没有了下梯之路。
(11)、14看着你俩的婚纱照，莪真想把它PS成黑白的挂墙上。
(12)、7在你生日来临之日，请让我向你俩说声：“猪！你生日快乐”外加打包一份“心想更事成！天天好心情！”。
(13)、终于可以结束一天的工作休息，突然收到老板的新消息，就要立马离开被窝，爬回电脑前开始改方案。
(14)、从个人层面来说，“能者多劳”的可能性要更大一些。“能者多劳”，主要是说能力强的人应该多干，这意味着能力强弱是组织分配工作量的主要标准。但是，虽然以能力强弱作为工作量分配的标准有一定的合理性，但如果只以能力强弱作为分配标准，不同时遵循“多劳多得”的原则，这就是不合理的。
(15)、“永远不要说自己别无选择，珍惜每一次说不的权利。”
(16)、农夫想多接点活时，自然而然地，首先想到的就是A驴子，好使唤，放心嘛。如此以来，虽然它们吃着同样的草料，住着同样的驴圈，可平时脏活重活累活全让A驴子干了，B驴子更乐得轻松自在。
(17)、此外，“能者”也要寻找适当时机，对管理者分配的超过自己能力的，特别是工作饱和度较高情况下的工作任务，要学会并且善于说“不”。比如，可以把上级领导交办的任务制作成工作日程表，向上级汇报自己的工作饱和度情况。同时说明如果工作量再增加，工作质量就很难得到保证。要保证工作质量，就必须要调整工作任务分配情况或者工作任务的优先次序。
(18)、 来信中提到，更有甚者，在同事前总是：“哎呀，怎么办！这个人我不认识耶，领导让我联系，但到现在尝试了各种方式多次都联系不上，又很着急，你来得比我久/更熟悉/人缘更好……不如帮我联系这个事吧？我要办的个事还要问他很多细节，不清楚要准备些什么才可以完成，我怕来不及耶！”结果这个“你”本着为了不耽误部门工作的想法，在也是刚问到对方的号码后，一拨号码就打通了，一问事情流程居然如此简单？Excuseme？？？“你”心中不禁浮现大大的问号：这确定是一个别人“尝试了各种方式多次都联系不上”的人？！好吧善良如“你”，觉得无论如何没耽误公司的事就好，于是如此这般将解决方法告诉了某人。但高潮来了：第二天汇报工作的时候，昨天还对于完成工作一副“艰巨脸”的某人，对着领导无比轻松地说：“这事很简单，我联系了……”面对如此云淡风轻的场景，善良如“你”也要“吐血”了好嘛！
(19)、体力劳动和脑力劳动均属具体劳动，不是抽象劳动，也不能创造价值。
(20)、“能者多劳”，但“多劳”应该有边界。“能者”工作能力强、干活快、干活多、质量高。所以，上级管理者容易把更多的任务交给“能者”，但这应该有边界，即能力的边界和时间的边界。一方面，“能者”虽然有能力，但毕竟不是万能的，不是什么事情都能做。在“能者”能力边界之外的工作，应尽量不要让其去做。每个人的发展，尤其是在起步阶段，还是应该集中到一种核心能力的培养上比较妥当。另一方面，“能者”虽然有能力，但时间毕竟是有限的，一旦工作和休息时间的平衡被打破，短时间内承接了大量的工作任务，就会很容易手忙脚乱，从而在工作中出现失误甚至错误，耽误工作进度，引起管理者的不满。
2、能者多劳全句的说说
(1)、助词，表示语气停顿并构成判断句的句式：陈胜者，阳城人也。
(2)、58朋友，当你新婚来临之际，祝你一拜天地，从此受尽老婆气；二拜高堂，从此为了老婆忙；夫妻对拜，从此勒紧裤腰带；送入洞房，想生宝宝你俩快点忙。
(3)、通过以上种种场景再现般的吐槽，深小妹想发表以下看法：
(4)、根据调查显示，“能者多劳”的现象普遍存在。
(5)、请能者多劳的老好人收起你“普度众生”的美好面貌，也请道德绑架的弱者们收起你“谁让我弱”的贪婪嘴脸。
(6)、19相亲相爱幸福永，同德同心幸福长。愿你俩情比海深！
(7)、很多人可能都有过这样的经历，领导给你安排工作。你说，领导，我工作量太重了，能不能减轻一点我的工作压力？领导往往会拍拍你的肩膀，意味深长地对你一笑，能者多劳嘛。
(8)、37道世界上最幸福的事是什么吗？是情人节你能送出手中的玫瑰！知道世界上最最幸福的事是什么吗？是白色情人节你俩比翼双飞！愿你白色情人节快乐！
(9)、在武侠世界里，主人公通常是一个没有背景不懂武功的小人物，机缘巧合之下，遇到传说中的江湖大佬指点迷津，或是得到一本失传多年的武林秘籍，从此命运发生了改变......
(10)、事情办好了是理所应当，办不好就是一顿抱怨。
(11)、质技术监督局是政府的一个重要职能部门，又是统一管理和组织协调本行政区域的质量技术监督工作的重要管理部门。
(12)、谷歌公司创始人之一的拉里·佩奇有一次在谷歌上搜索一些词条，想看看会搜出什么样的页面和广告，但得到的结果让他不太满意，因为虽然谷歌会弹出很多相关的自然搜索结果，但有些广告与搜索词条完全不沾边。
(13)、用来形容那些被公司疯狂压榨，又不得不顺从的上班族。
(14)、要改变单纯强调“能者多劳”的情况，管理者需要站在更高更远层面进行思考，“能者多劳”几次可以、短期可以，但却是不可持续的，而且不利于自身领导力的提升。管理者应从团队建设的角度出发，通过导师制、设置AB角等方式，把能力强和能力弱的员工搭配起来工作，定期沟通业务、沟通思想、沟通感情，有意识培养能力弱的员工，提升其能力，把团队成员建设成为不同方面的“能者”。人的能力从来都是用进废退的，越用越有能力，越不用越没有能力。所以，单位可以在短期内鼓励“能者多劳”，但是一定要带动弱者“多劳者能”，使弱者逐渐变成“能者”。事实上，“能者多劳”的目的肯定不是一直“多劳”下去，而是为了“少劳”，即每个人只做别人做不了的关键工作。
(15)、如果能者愿意多劳，组织应该制定适当的激励机制，让能者获得相应的报酬和奖励。
(16)、讨好别人的过程不是把“让别人开心”当做唯一准则，应该是自己不觉得辛苦的同时，还能照顾好他人的情绪。
(17)、而且据说，一个能力很强的人，一旦当了领导，他的能力竟然会急剧下降，他不会写发言稿了，不会打扫自己办公室卫生了，不会自己洗衣服了，更不会在雨天亲自打伞、不会自己刷卡买饭了……你说能者多劳，多劳个啥呀。
(18)、91这般懒惰,如何能练就上乘武学?看看你们的萧大哥,闻鸡起舞,即便武功修为已近超一流之境也未有丝毫懈怠;你俩年纪尚幼,武功低微,怎能如此怠惰因循?
(19)、人生在世，不可能也做不到让每个人都喜欢自己。
(20)、33大约在千年以前,九天揽月曾出过一名无尽元神,其威名名震九天,可惜的是,这位元神不同于其他元神,他乃修魔所生。
3、用能者多劳造句子四年级
(1)、能者多劳是出于能者的主观意愿，却并非能者的义务。
(2)、更为可笑的是，“能者多劳”出自庄子的文章，原是中国人对庄子思想的曲解。
(3)、3天是你们喜结良缘的日子，我代表我家人祝贺你们，祝你俩幸福美满，永俦偕老！
(4)、正如蒋方舟在节目中所说：“愧疚是最大的负能量，任性是最被低估的美德”。
(5)、然而还是要挂起最擅长的假笑，告诉其他人“我很好”。
(6)、21重阳节日，我费了九牛二虎之力，给你送上这长久的问候，愿你的幸福直上九霄，愿你的烦恼到九霄云外，愿你可上九天揽月，更祝我们的情谊直到永久！
(7)、93如今她已将遗愿托嘱于我自然是明了我比你俩更适合做这件事。
(8)、脉周刊：为什么毕业五年之后，你跟同学的差距越拉越大？
(9)、118你看我这个人,一见到同道中人话就多,法器借给你俩,若是施法起了效果,找到屋子中的镇物,把那镇物送给我就行了。
(10)、深海晶的经历就是许多普通的职场人的真实生活。
(11)、85还听你的母亲说,玉梅从小就很亲近你,前几年许多人提亲,都因为你被拒绝,你小子记住了,到时候老子给你俩做红媒。
(12)、但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有房有车有娃的那些。”
(13)、今天，我们来聊聊这个话题：能者多劳，到底合理吗？
(14)、除此以外，因为经常“插手”别人的工作，他非常清楚每个人的性格特点、优势劣势和工作范围，所以遇到问题时他能够很快地整合资源，而配合的同事也很愿意响应帮助；
(15)、但如果不帮，轻则影响同事关系，重则破坏自己的受信任程度，甚至影响职业发展。
(16)、年轻人听到领导如此一说，内心不免升腾起无限的自豪感，那种被需要，被信任，甚至被赞美的感觉，多爽啊。不定有多少人在羡慕我呢，我可能是领导的左膀右臂，没了我，这工作可咋开展啊。
(17)、6你俩总是情同手足，形影不离，粘在一起难舍难分。
(18)、当某一天，A驴子想明白时，心里自然很是不爽，怎么可以这样呢？总不能B驴子病了就让我来吃药啊。
(19)、《无法成为野兽的我们》目前豆瓣评分评论里许多人被“细枝末节戳中了生活最疲惫不堪的部分”。
(20)、建d历经九十载，华夏盛世在今朝；前仆后继跟d走，d的光辉照万家；国强民富政策好，功德无量美名扬；施惠于民交口赞，d的功绩传千秋！
4、能者多劳意思相近的句子
(1)、当然农夫有时候可能也会良心发现，知道A驴子太吃亏了，但他总会安慰自己，这是没办法的事啊。
(2)、从刘峰身上，我分明看到，能者多劳就是被伤害，被牺牲。
(3)、谁都希望自己可以像“野兽”一样强大、无所畏惧、随心所欲。
(4)、得知他生病的消息，很多受助人却选择了知恩不报，而他在生病期间收到最多的消息居然是受资助人的质疑，和催要生活费的消息。
(5)、例句：这次劳动分配采取自愿的原则,能者多劳。
(6)、阿拉伯的劳伦斯，鞍马劳顿，鞍马劳倦，鞍马劳困，鞍马劳神，按劳分配，按劳付酬，按劳取酬，案牍劳形，必要劳动，半劳动力，秉政劳民，伯劳飞燕，不劳而成，不劳而获，不劳而食，不辞劳苦，吃劳保，吃劳金，抽象劳动，刀劳鬼，反劳为逸，东劳西燕，多劳多得，分劳赴功，非生产劳动，费财劳民，费力劳心，费舌劳唇，费心劳力，分心劳神，蜂劳蝶嚷，功劳簿，复杂劳动，共产主义劳动，共产主义劳动态度，共产主义星期六义务劳动，各尽所能，按劳分配，雇佣劳动，国际劳动节，饥饱劳役，积劳成病，积劳成疾，魂劳梦断，活劳动，肩劳任怨，计劳纳封，简单劳动，焦心劳思，具体劳动，君子劳心，小人劳力，脑力劳动，糜饷劳师，梅内劳斯定理，梦劳魂想，劬劳顾复，劬劳之恩，全劳动力，勤劳勇敢，施特劳斯，任劳任怨，赏劳罚罪，食辨劳薪，社会劳动，神劳形瘁，剩余劳动，生产劳动，送往劳来，私人劳动，徒劳往返，徒劳无功，徒劳无益，体力劳动，五劳七伤，五一国际劳动节，心劳计绌，心劳日拙，心劳意攘，心劳意冗，优化劳动组合，一劳久逸，一劳永逸，义务劳动，有劳有逸，暂劳永逸，舟车劳顿，智力劳动，中国劳动组合书记部，缀网劳蛛
(7)、就像詹青云在奇葩秀中提到的“相对优势”理论，能者可以在绝对优势领域发展自己，弱者则应该努力提高自己，在相对优势领域发光发热。
(8)、罪过,罪过!我这一身真气若能救人一命当是功德无量。
(9)、99喂,你俩打哑谜啊,为什么我们听不懂啊?
(10)、如今我才想明白，造成我和他之间差距的，恰恰是那些我当初认为自己不该管的“份外事”。
(11)、一个办教育,一个修水利,都是造福后代,功德无量之事。
(12)、第四节第二种间接劳动是制造劳动工具或器具所使用的劳动。
(13)、比如，可以把上级领导交办的任务制作成工作日程表，向上级汇报自己的工作饱和度情况。同时说明如果工作量再增加，工作质量就很难得到保证。要保证工作质量，就必须要调整工作任务分配情况或者工作任务的优先次序。
(14)、2双鱼天蝎：深遂神秘、情感炽烈的蝎子让你为之倾倒。你俩绝对是天造地设的一对。
(15)、115都坐下吧,宋庆、董福祥,你俩与多隆阿、聂士成即刻传旨禁卫军第二军进入镇南关内宿卫关防,把咱们带来的慰劳品交徐延旭、唐景崧办理交割。
(16)、最后，祝愿所有的劳动者奉献者都能够从学习、工作中有所收获。不负于人，不悔于心，在自己的岗位上发光发热！
(17)、女人，要学会正确看待亲密关系，夫妻关系应该是平等的，不存在劳动者，付出者，享受者，任何不平衡的付出都是爱人的不在乎，显得自己过于廉价。
(18)、再说说普通职员。同在一个企业，一个公司，一个学校，你的工作总是满满，有些人，年纪比你小，体力比你好，精力比你充沛，工作量却只有你的一半甚至更少。可是你们的待遇是相同的，并没有因了你的多劳而多得。
(19)、13在这春暧花开、群芳吐艳的日子里，你俩永结同好，正所谓天生一对、地生一双！祝愿你俩恩恩爱爱，白头偕老！
(20)、男主角根元恒星一眼看穿她的伪装：“她的微笑很恶心、很虚伪，那张完美的笑脸让人感觉很不爽。”
5、能者多劳成语
(1)、西塞罗曾经说过：“公正的原则，必须贯彻到社会的最底层。”
(2)、4922成双节，你不留神脱了光棍的外衣，钻进恋人的怀里。月老的红绳带着幸福的高压紧紧捆绑着热恋中的你俩，永不分开。祝你成双节甜蜜无比！
(3)、能者多劳，意味着能者承担了原本计划分配给其他人的工作，如果重任都由能者承担，其他人则会没有了表现的机会。
(4)、一个人干着全小组的事，连句感谢和一个笑脸都换不回。
(5)、有点能力也有点野心，想要成为“野兽”，但因为各种原因“不得志”。
(6)、能者多劳，不仅是一条职场“潜规则”，在家庭内部、甚至在一切有组织存在的地方，这似乎都是一种比较常见的现象。你能干，当然要多干一点。
(7)、如果一个同事仅仅因为你拒绝了他的请求，一个领导仅仅因为你只专注于做好分内的工作，一个团队、公司仅仅因为你不愿意分担更多不属于自己的职责，就将你归为“不受欢迎”，那么他们本身的价值何在？
(8)、其实庄子接着说了一句，很多人并不知晓。他说：以有涯随无涯，殆已！庄子真实的意思是说，以有限的生命去追求无穷的知识，就危险了，人就会被搞得精疲力竭了。
(9)、相反，管理者如果把相同的任务分配给能力较弱的人，不仅管理风险将会变大，而且其关注工作任务的频率和次数也会增加，心理压力和管理责任会增大。由此，理性的管理者会习惯于让“能者多劳”、“鞭打快牛”的倾向随之出现：越能干，干的越多；干的越多，越能干。
(10)、tanyan09@countrygarden.com.cn
(11)、32想象将来自己一袭白衣,脚踏飞剑,临风而立,迷到万千少女;上可九天揽月,下可九幽斩蛟;交游道德之士,剑诛奸邪歹人;逍遥自在,与天同寿,与地同齐。
(12)、为什么他能在短短一年不到的时间里，从月薪六千涨到月薪两万多？
(13)、其实作为企业，应该提倡“能者多劳、多劳多得”的公平分配原则，这有助于员工树立企业的主人翁精神，增加员工对企业的责任感，提高员工工作的积极性，从而有助于企业的良性循环和正规发展。
(14)、深海晶的老板同事交待事情给她时总是说：你能者多劳、能者多劳。
(15)、其实，这根本不是有没有办法的事。比如这两只驴子，说实话，能力并没有明显的高下之分，它们生就干活的命，只是两只驴子对待工作的态度不同罢了。A驴子认真对待工作，B驴子敷衍工作成了习惯，你只需举起你的鞭子或少给B驴子草料甚至饿上它几天，看它还能整出什么幺蛾子来。即使B驴子载重能力稍弱一些，让它多跑上几趟不就得了？所以，农夫的主要任务就是要端正B驴子的工作态度。只要态度端正了，能力自然就提升了。
(16)、107如果她真是处女,在床第之间、明月当空窃窃私语的时候,会一次又一次的回忆你俩的第一次。
(17)、9敢上九天揽月,敢下五洋捉鳖,哥是李、洋!
(18)、你忍心，你的父母，在寒冷的冬天手洗你的衣服吗，不需要，现在有洗衣机！